「地域一番企業、ブランド企業、そして幸せ創造企業造りに挑戦します」
私たちは、お客様、従業員、そして地域の皆様が楽しく、幸せな気持ちになって頂きたいということを経営理念に掲げ、仕事を楽しみ、遊び心をもちお客様に喜んで頂く「遊楽」な精神を大事にしています。
そのために、まずもって共に働く職場の仲間との時間やコミュニケーションを大切にし、全社員とその家族の生活や人生をより豊かにする、そうした仲間の幸せに寄り添うことを大事にしています。
どんな時代になっても「人と人との繋がり」を何よりも大切にし、全力でお客様の大切な時間をより楽しく、喜んで頂く、それこそが私たちの使命であり、同時に私たちにとっての最高の喜びと考えています。
もっと楽しく、もっとお客様に喜んでもらえるような会社になりたい。関わる人すべてがワクワクするような会社になりたい。
この地域で1番楽しい!この地域をもっと盛り上げたい!静岡No.1ワクワクする!ともにそういう会社を作ってくれる人に一人でも沢山会えることを楽しみにしています。
代表取締役社長土屋大雅
01
STEP1
社員へのステップアップ条件
STEP2
シニアへのステップアップ条件
STEP3
店長・課長・マネージャーへのステップアップ条件
STEP4
02
「人材」から「人財」へ。弊社にとって全スタッフは経営の為の材料ではなく、貴重な財産であり宝です。
雄大株式会社では企業理念である“起業家精神”実現のために、スタッフ一人一人の経営管理、運営能力、そして人間力を向上させる取り組みを長年に渡って続けてきました。
弊社社員には一社員としての企業への従属ではなく、自発的に考え、行動し、そしてその行動を検証した上で更に次のステップへ進んでいける高い人間力を持って頂きたいと考えています。
毎年多くのスタッフが資格取得を通じた自己能力の向上努力を続けています。会社として資格取得を経済的に支援するとともに資格関連情報提供や教育に力を注ぎ、スタッフの成長とともに会社も成長していきたいと考えています。
※1 資格手当には難易度により、1,000~50,000円支給
※2 資格取得にかかった費用(受験料・交通費・テキスト代等)は、当社が全額負担(合格者のみ)
※3 上に記載されていない資格であっても交渉可
感動体験手当
30,000~50,000円(支給:2回/1年)
※利用条件:感動できると思ったことを体験すること
雄大グループでは、社是である「遊楽」の精神に基づき、遊び心を常に持ちお客様に楽しんでいただく努力をしています。
お客様に楽しみと感動を提供するには雄大社員の知識と経験も必要です。
社員自身が感動し仕事に活かせる体験をした事に対し、福利厚生の一つとして手当を支給しています。